更新日：2018年10月22日
北良株式会社
ホクリョウカブシキガイシャ
〒024-0335 北上市和賀町後藤2-106-160
電話番号：0197-73-7222 ／ FAX番号 ：0197-73-7251
URL：http://www.hokuryo.biz/
- 事業所概要
- 福利厚生・採用について
- 製造事業所詳細
- 公開画像
事務所について
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 健 |
|---|---|
| 事業所の開設日 | 1996年 7月 |
| 従業員数 | 53人 ( 男 35人 女 18人 ) ( 2018年8月1日現在 ) |
| 従業員平均年齢 | 44 歳 |
| 産業分類 | ガス業 |
| 主要製品、商品、サービス等 | ■ 家庭用エネルギーの供給、設備の設計、施工、保守管理 （ＬＰガスの供給、家庭用燃料電池、高効率給湯器、ガスヒートポンプの設計施工） ■ 産業用ガスの製造、供給、販売、設備設計、保守管理、システムの提案 （酸素、窒素、二酸化炭素、アルゴン、ヘリウム、アセチレン、アンモニア、水素など） ■ 医療用ガスの製造、供給、販売、設備設計、保守管理 （医療用酸素、二酸化炭素、亜酸化窒素、アルゴン、ヘリウム、酸化エチレンなど） ■ 医療機器供給・在宅医療サービス （在宅酸素療法、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群の治療に用いるCPAP機器の供給、AED 自動体外式除細動器） |
| 所属団体 | 社団法人岩手県高圧ガス保安協会 一般社団法人日本産業・医療ガス協会 北上商工会議所 北上工業クラブ 社団法人花北法人会 |
| 本社 | (本事業所が本社) |
| 創業年月日 | 1954年 6月 |
| 資本金 | 10,000,000 円 |
| 直近の年間売上高 | 1,390,000,000 円 |
| 他事業所の所在地 | 北良堤ヶ丘工場、オートガススタンド 北上市堤ヶ丘1-9-32 |
アピールポイント
| PRコメント | ガスの製造、供給を通じて、地域の暮らし・産業・医療を支えるのが私たちの仕事です。 暮らしを支えるLPガス、産業に欠かせない特殊ガス、命をつなぐ医療用ガスなど 世の中に必要なもの、欠かせないものを創り出し、実現していくのが私達の仕事。 楽しく、面白く、そして 使命感に燃えるマジメなガス会社、それが北良株式会社です。 |
|---|---|
| 保有資格・保有人数 | 高圧ガス乙種機械製造保安責任者 高圧ガス乙種化学製造保安責任者 高圧ガス丙種化学(液石)製造保安責任者 高圧ガス第一種販売主任者 高圧ガス第二種販売主任者 液化石油ガス設備士 医療ガス情報担当者(MGR) 他 |
福利厚生について
| 勤務時間 | 8:00～17:30 ※昼休み60分、休憩時間30分、実働8時間 |
|---|---|
| 休日 | 年間変形労働時間制（休みは主に土日祝） |
| 年間休日数 | 105日間 |
| 家庭と仕事の両立支援 | 育児休業取得実績あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度 （勤続 3 年以上） 退職金共済 |
| 最寄駅、バス停からの距離、時間 | 電車を利用される方 ・北上線立川目駅より 3km（徒歩40分) 車を利用される方 ・東北自動車道 北上江釣子ICより 国道107号線を西へ15分 ・東北新幹線 北上駅より 国道107号線を西へ25分 |
| 教育訓練・人材育成について力を入れていること | 社員の能力育成に力を入れ、成長を支援している企業です。 業務研修、環境整備プログラム、習慣整備プログラム、社員育成企画 内定者研修（６月～３月）、社外ベンチマーキング（異業種他社見学：毎月） |
| その他福利厚生で特記する事項 | 休暇 ： 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔 他） ゆうあいセンター加入 ※震度5以上の地震など緊急対応が必要な場合は休暇中に関わらず全社員招集 |
採用について
| 採用実績校 | 筑波大学、弘前大学、岩手大学、岩手県立大学、青山学院大学、日本大学、東北薬科大学、八戸工業大学、岩手産業技術短期大学校 他 |
|---|---|
| 採用後の勤務地 | ◆本社 / ガスセンター 岩手県北上市和賀町後藤2-106-160 ◆ 堤ヶ丘工場 岩手県北上市堤ヶ丘1-9-32 ※岩手県へのＵターンを希望される方も歓迎します。 ※これまでの実績では、岩手県外への転勤はありません。 |
| 今後の新卒者の採用計画について | あり ( 大卒以上 ) |
| 新卒者の給与（初任給） | 大卒以上 178,000円 |
| 賞与 | あり |
| 企業見学受入 | 不可 |
| インターンシップ受入 | 不可 |
| 求める人材像、資格、技術、技能等 | ★ 北良株式会社はマジメだけど面白い、そして楽しい会社を目指します。 「良い会社」 と言われるよりも、 「この会社いいな、面白いな」 と言われるように社員全員が努力しています。 当社は 人材育成と価値観の共有を通じた社員の成長を重視しています。 社内には様々な仕組みがあり、楽しく（といっても大変ですが）仕事ができるように、日々、工夫が続いています。 一方、医療や工業の現場など、取り扱うものや担う役割の重要性から、大きな責任感を必要としています。 こうした環境に触れてもらい、自分も一緒に成長していけると共感できる方を求めています。 ★ 北良株式会社では５つの価値観をベースに業務適性と理解力、成長への意欲を評価して選考します。 ■ ５つのValue（価値観） １、誠実に対応する。 ２、すぐに行動する。 ３、仲間と与え合う。 ４、自ら成長をする。 ５、最後まで寄り添う。 |
若手社員の方から求職者へのメッセージ
- 入社を志望した理由
- 北良はユニークな仕組みや教育制度を持っています。自分自身が成長していける会社だと感じて入社を決めました。
- 現在の仕事の内容
- 私は水沢、一関方面の医療ガス・在宅医療サービスの営業として働いています。また、退院されてご自宅で療養される患者様への機器の設置や説明、ボンベ配送、機器点検なども行っています。在宅医療を始める患者様の多くは不安を抱いていらっしゃいます。患者様の不安を取り除くもの私たち在宅医療サービス業者の役目だと思っています。
- 仕事でやりがいを感じたこと、印象に残っていること
- 私が感じたのは北良が行っているガス事業の重要性です。入社するまではガスが人命に大きく関わるということを本当の意味で理解していませんでした。
しかし、医療部に所属し、実際に患者様と接する中で酸素は欠かせないものということを実感し、自分たちの仕事の重要性を再認識することができました。 - 就職を目指す方に向けてメッセージ
- 北良は変化を楽しみながら、社内教育においても、事業活動でもメガソーラー事業への新規参入など、常に新しいことにチャレンジしています。岩手のエネルギーや医療といったインフラを支えるという使命感をもち、さらに上のレベルを目指すことを意識しています。
就職活動中の皆様には、何事にも全力で取り組んでほしいです。私の経験ですが、真剣に考えたこと、取り組んだことはよく覚えていますし、今でも自分にとってプラスになっています。就職活動もそのひとつです。全力で取り組めば、自分に合った会社に必ず出会えると信じます。
